Comment prouver un licenciement abusif ? En cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde, c’est à l’employeur de rapporter la preuve du bien-fondé du licenciement du salarié. Pour les autres[...]
lire l'article
COMMENT POUVONS NOUS VOUS AIDER ?
Un DUERP, concrètement c’est quoi ? L’employeur doit transcrire dans le DUERP les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et sécurité des travailleurs [lien]. Cette évaluation comporte[...]
lire l'article