Conflit & contentieux

Quels sont les principes du droit collaboratif ? Le processus collaboratif repose sur 4 principes fondamentaux : Outre la nécessité de faire appel à des avocats spécialement formés au droit collaboratif,[...]

Comment prouver un licenciement abusif ? En cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde, c’est à l’employeur de rapporter la preuve du bien-fondé du licenciement du salarié. Pour les autres[...]

Quels sont les motifs d’un licenciement faute grave ? Dans les faits, voici les cas les plus fréquents de faute grave admis par la jurisprudence : Comment licencier pour faute grave ? Il y a une procédure[...]

Un DUERP, concrètement c’est quoi ? L’employeur doit transcrire dans le DUERP les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et sécurité des travailleurs [lien]. Cette évaluation comporte[...]