Me SOPHIE ARTU BERTAUD

AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL à Angers, CONSEIL et CONTENTIEUX.

J’interviens depuis 2006 dans tous les domaines du droit du travail et en droit de la sécurité sociale, tant en conseil qu’en contentieux. Que vous soyez dirigeant, cadre supérieur, indépendant, salarié, je m’appuie sur mon expertise et mes expériences pour vous conseiller, et vous apporter une réponse concrète à chacune de vos problématiques.

Avocat droit du travail angers

J’accompagne les dirigeants dans leur gestion quotidienne en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.
 
Également sensible à la prévention des risques et à l’anticipation des conflits, j’invite les dirigeants à tirer profit des outils légaux existants afin d’instaurer un cadre juridique propice à leur développement économique en intégrant la qualité de vie au travail de leurs salariés.

Dans le cadre d’un litige, je favorise la recherche d’issues amiables en aidant mes clients à trouver la meilleure solution préservant leurs intérêts.
 
En cas d’échec des négociations, je vous assisterai à la préparation de votre défense, à la constitution de votre dossier et vous représenterai devant les Conseils de prud’hommes et les Cours d’appel.

COMMENT POUVONS-NOUS VOUS AIDER ?

Votre avocat partenaire au quotidien en droit du travail

J’interviens en conseil en droit du travail et en droit de la sécurité sociale auprès des dirigeants comme des salariés.

L’accompagnement des dirigeants et des salariés se révèle être un atout, en ce qu’il me permet de mieux comprendre les attentes de chacun et ainsi d’apporter un conseil avisé et éclairé.

Enrichie par mes expériences professionnelles et ma connaissance du contentieux, je souhaite être un partenaire essentiel dans le conseil et la prévention en droit du travail afin de limiter, en tant que possible, le recours aux procédures judiciaires.

Nos domaines
d’intervention
  • RELATION INDIVIDUELLE DE TRAVAIL
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  • RELATION COLLECTIVE DE TRAVAIL
    • Etablissement des règlements intérieurs
    • Organisation des élections des représentants du personnel
    • Négociation et rédaction d’accord d’entreprise
    • Organisation et aménagement du temps de travail
    • Accompagnement en matière d’hygiène, de sécurité et d’harcèlement
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  • RESTRUCTURATION / AUDIT
    • Réalisation d’audit social lors d’acquisition ou de cession d’entreprise
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  • GESTION AMIABLE DES CONFLITS
    • Accompagnement pour la négociation des départs et l’établissement de transaction prenant en considération les attentes de chaque partie
    • Utilisation du droit collaboratif pour une gestion amiable des conflits
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  • CONTENTIEUX
    • Représentation devant le conseil de prud’hommes (conflit avec un salarié)
    • Représentation devant le Pôle Social du
      Tribunal Judiciaire (reconnaissance accident du travail/maladie professionnelle : faute inexcusable ; cotisations sociales)
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